11 de enero de 2019
Recientemente se ha producido una sentencia en el Juzgado de lo Social Número 1 de Zaragoza, donde se ha determinado que la patología de Electrohipersensibildad que padece un trabajador fue originada única y exclusivamente por su actividad laboral y por lo tanto las incapacidades temporales (IT) que ha tenido este trabajador desde 2014 tienen carácter laboral y deben ser consideradas como Accidente de Trabajo.
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Fuente: www.prevencionar.com
