13 de diciembre de 2016
El Tribunal Constitucional fijó el pasado mes de octubre que no se pueden tratar la baja por maternidad y embarazo como cualquier otro permiso.
La sentencia da la razón a una magistrada que presentó recurso de amparo después de que le retiraran el complemento de destino por no tomar posesión de su nuevo puesto mientras estaba de baja por maternidad. La sentencia establece que tratar la baja por maternidad como el resto de licencias o permisos supone una discriminación por razón de sexo.
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Fuente: www.aepsal.com
