21 de noviembre de 2017
Desde 1984, la vacunación anual frente a la gripe está recomendada para todo profesional sanitario que no tengan contraindicaciones. Sin embargo la cobertura vacunal de este colectivo es baja (en España menor al 50 %). La ideal sería del 100 % y el porcentaje necesario para generar inmunidad de grupo sería del 80 %.La UPRL 1.4 del Distrito ha iniciado un estudio para describir la cobertura vacunal antigripal entre sus 1800 profesionales durante las campañas de vacunación antigripal de los años 2014, 2015 y 2016. De los resultados obtenidos en el estudio vemos como se constatan diferencias entre las 3 campañas anuales, fundamentalmente en la cobertura alcanzada (hay una tendencia creciente de inmunización antigripal en nuestro personal). - En lo que respecta al sexo, los datos no demuestran diferencias significativas entre la vacunación antigripal de hombres y mujeres (la cobertura es del 30 % aproximadamente en ambos sexos). - Con respecto a las categorías profesionales, observamos en nuestro estudio que: Las categorías que MÁS se han vacunado han sido: Limpiadoras (el 100 %), aunque es un dato poco representativo porque sólo tenemos 2 en plantilla. Los epidemiólogos/as (con el 88.89 % de vacunados/as entre su categoría, quizás motivados por dar ejemplo ya que ellos/as fomentan y dirigen anualmente la campaña de vacunación antigripal). Les siguen los Pediatras (con el 43.9 % de vacunados/as). Y después el personal de Enfermería (con el 33.41 %) y el personal facultativo (con el 31.86 %). En estos dos colectivos la cobertura vacunal debería ser mayor ya que son los trabajadores/as que más contacto tienen con los pacientes de riesgo. Seguidamente va el Grupo Administrativo: 29.78 % de vacunados/as y los Odontólogos/as (con el 28.48 %). Después van los Farmacéuticos/as (con el 24.94 %) y los/as Auxiliares de Enfermería (con el 24 %). Las categorías que MENOS se han vacunado han sido: Trabajadores Sociales (con un 19.44 %). Los TER y las Matronas, con un porcentaje muy aproximado (un 15.87 % los primeros y un 15.85 % las segundas). Los/as Fisioterapeutas (con un 14.09 %). Los/as Celadores/as-Conductores/Conductoras (con un 13.3 %). Los Veterinarios/as (con un 12.89 %). Y por último los Terapeutas Ocupacionales, que no se ha vacunado ninguno (dato también poco representativo ya que sólo hay dos en plantilla). OPORTUNIDADES DE MEJORA: - Es aconsejable el uso de estrategias que logren aumentar la vacunación antigripal entre nuestro personal, en particular en las categorías profesionales con menor cobertura. - Lograr una mayor implicación del personal en la estrategia de prevención de la gripe. - Fomentar la adherencia a la vacunación entre los profesionales que ya se han vacunado en campañas previas. - Tratar de captar a los que normalmente no se vacunan.
Noticia enviada por: Ana Mª Moncada Ibañez y Rosa Esther Asenjo Orellana
U.P.R.L. 1.4
