16 de octubre de 2015
La UPRL UP II 6 pone en práctica técnicas de investigación, orientadas a mejorar el nivel de calidad de los servicios que presta. En la actualidad, está finalizando un estudio de investigación, -tutorizado por profesionales de la universidad de Jaén-,para conocer las vivencias y expectativas de los y las profesionales sobre el procedimiento de adaptación de puestos de trabajo. El estudioarroja nuevos conocimientos y abrirá nuevas áreas de mejora en relación al procedimiento de adaptación de puestos de trabajo del SAS. El estudio cuyo diseño es de tipo cualitativo, cuenta con un enfoque fenomenológico con variante interpretativa. Entre los distintos hallazgos que ha arrojado el análisis de datos, tenemos la especial relevancia de los mandos en la consecución del éxito en el procedimiento de adaptación de puestos, la necesidad de contar estos con determinadas competencias y un mayor nivel de capacitación en relación a diversos temas; la importancia del apoyo social en el entorno laboral inmediato y la influencia en dicho apoyo de diversos factores tales como el nivel de información a los compañeros sobre la patología que provocó el acceso al procedimiento, la consideración social de dicha patología, o el tipo de patología (mental o física) entre otros. También se han obtenido datos de sobre factores personales del profesional adaptado/a. Para más detalle, recomendamos la atenta lectura del extenso informe de investigación que se emitirá próximamente.
Noticia enviada por Jose ANtonio Garrido
Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba.
