9 de noviembre de 2023
El Hospital de Puerto Real asume todas las competencias en materia de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud para todos los profesionales del Hospital La Janda de Vejer.
Durante el presente año 2023, la UPRL 2.2 del Hospital de Puerto Real asume todas las competencias en materia de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud para todos los profesionales de dicho centro, antes perteneciente a la extinta EPES del Bajo Guadalquivir.
Son varias las actuaciones llevadas a cabo por parte de esta unidad para la completa implantación de dicho sistema de gestión de PRL en el centro de reciente incorporación.
1. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Durante el mes de abril, contando con la participación de la delegada territorial de Salud y Familias, Eva Pajares, la Dirección del Hospital Universitario de Puerto Real organizó una jornada conmemorativa del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El programa contó con diferentes mesas / Talleres con presentación teórico–práctica de cada uno de sus contenidos.
1.1. Taller EPIS. Organizado por el TSPRL de Higiene de la UPRL
a. Objetivo: Dar a conocer los diferentes Riesgos/EPI`s.
b. Exposición de los EPI`s habituales en un Centro Sanitario frente a los principales riesgos.
c. Demostración sobre el correcto uso de los Equipos de Protección Individual.
d. Distribución de trípticos informativos.
1.2. Taller Movilización de pacientes. Organizado por el TSPRL de Ergonomía y Psicosociología de la UPRL.
a. Objetivo: Informar de los principios básicos en la movilización de pacientes en el ámbito hospitalario.
b. Exposición de los diferentes medios disponibles, Grúa, Transfer, Entremetidas, Camilla, Silla de ruedas.
c. Demostraciones prácticas sobre la movilización de pacientes.
d. Distribución de trípticos informativos.
1.3. Taller agresiones. Organizado por el TSPRL de Ergonomía y Psicosociología de la UPRL.
a. Objetivo: Informar del procedimiento de actuación frente a una agresión.
b. Dar a conocer la figura del Profesional Guía y distribución del listado de los profesionales nombrados.
c. Distribución de trípticos informativos.
1.4. Mesa Vigilancia de la Salud
a. Objetivo: Dar a conocer la vigilancia de salud individual, así como los distintos exámenes de salud.
b. Exposición de los equipos empleados en la realización de los exámenes de salud (control de visión, audiometrías, etc.)
c. PASAB: Información del Protocolo de Actuación Sanitaria en Accidentes Biológicos.
d. Vacunación: Información del proceso de vacunación.
e. Distribución de trípticos informativos.
1.5. Emergencia
a. Objetivo: Dar a conocer los puntos básicos del Plan de Autoprotección.
b. Formación: Información sobre cursos relacionados, tanto presenciales como virtuales.
c. Exposición de equipos de detección y extinción de incendios, medición de atmósferas explosivas, equipamiento completo de un Equipo de Segunda Intervención, etc.
d. Demostración uso de una BIE.
e. Distribución de trípticos informativos.
2. Actividad formativa ACOSO LABORAL VS CONFLICTO en el Hospital de La Janda
Actividad realizada en el salón de actos del centro bajo el título “Diferencia entre Conflicto y Acoso. Procedimientos de actuación”.
Además de un acercamiento a los profesionales de diferentes categorías de los procedimientos PRO. 20 Procedimiento de actuación para la resolución de conflictos y el Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación de la Administración de la Junta de Andalucía, era el objetivo fundamental dar a conocer las definiciones y las diferencias de ambos conceptos en el seno de los procedimientos a los que hacemos referencia.
La presentación fue a cargo de la Presidenta del Comité de Investigación Interna de Situaciones de Acoso del Ámbito Sanitario de La Provincia de Cádiz y del TSPRL de Ergonomía y Psicosociología Aplicada del Hospital de Puerto Real de manera conjunta.
3. Curso Específico en PRL Para Mandos Intermedios y Aspirantes a Mandos Intermedios.
Actividad presencial de carácter obligatorio para todos aquellos que ya venían ejerciendo como mandos intermedios y requisito necesario para aquéllos que aspiren a serlo. Fueron formados 15 profesionales.
Noticia enviada por: UNIDAD DE PRL 2.2 H.U. PUERTO REAL
