El cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo (LIPT-60 Leymann Inventory of Psychological Terrorization en versión española), además de proporcionar una información global (frecuencia e intensidad percibida del conjunto de las estrategias de acoso padecidas)  y particular (análisis de las respuestas particulares) consta de 6 subescalas de acoso: desprestigio laboral (DL), entorpecimiento del progreso (EP), incomunicación o bloqueo de la comunicación (BC), intimidación encubierta (IE), intimidación manifiesta (IM) y desprestigio personal (DP).

Para la obtención de los indicadores globales, se han establecido tres indicadores globales: el número total de estrategias de acoso psicológico, (NEAP), el índice global de acoso psicológico (IGAP) y el índice medio de acoso psicológico (IMAP).

APLICATIVO CORRECCIÓN LIPT-60

Para facilitar la obtención de los resultados del cuestionario, se acompaña aplicativo que corrige automáticamente el resultado del LIPT-60, simplemente introduciendo los datos directos de las respuestas elegidas por los profesionales en el desplegable del cuestionario.